Los campamentos mineros nuevos no podrán establecerse por sobre los 3.000 metros de altura. Así lo estipuló la comisión encargada de definir el nuevo reglamento de trabajo en altura.

Eso sí, la medida afecta únicamente a los campamentos nuevos, ya que aquellos que ya estén operando por sobre esa altitud podrán continuar haciéndolo, siempre y cuando dispongan de mecanismos de oxigenación, presurización y humidificación.

La norma viene a ser más moderada en cuanto a las empresas mineras, debido a que en el primer borrador presentado por el Ministerio de Salud el año 2008, a instancias de la Confederación de Trabajadores Mineros, se contemplaba que al menos cinco mineras (Escondida, Pelambres, La Coipa, Inés de Collahuasi y Quebrada Blanca) debían descender por debajo de la altura citada.

No obstante, en enero de este año, la cartera presentó para consulta pública un nuevo texto que no estipula el traslado de los actuales campamentos, situación que no conforma a la Confederación de Trabajadores Mineros, ya que las condiciones para que continúen sus labores por sobre los 3.000 metros (oxigenación, presurización y humidificación) ya están presentes en la mayoría de las ubicaciones.

Sin embargo, los principales cambios que contempla el documento apuntan a que desde ahora las empresas deberán contar con policlínicos de mayor complejidad, con disponibilidad para atención diurna y nocturna, con paramédicos, enfermeras y médicos especialistas.

Reacciones

Para el presidente de la Sonami, Alberto Salas, el procedimiento debe llevarse a cabo mediante una evaluación y, posteriormente, regular las condiciones de trabajo en altitud. Señaló que “la evidencia científica no indica que el trabajo en altura intermitente pueda producir de manera aislada algún tipo de enfermedad, pues sus efectos están íntimamente ligados con las condiciones particulares de cada persona", agregando que. "nos preocupa que se quiera normar sin que exista todavía una posición científica concluyente sobre este tema. Estimamos que una propuesta de normativa sobre esta materia debiese ser consistente con el sistema legal laboral y de previsión social vigente, y aplicable a todas las personas que realizan actividades en altitud, incluyendo a trabajadores del Servicio Nacional de Aduanas, entre otros", añadió. (Diario Financiero)