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¿Hay cogobierno en Codelco?, la industria responde

Desde hace dos semanas, de hecho, el ex director de la cuprera entre 2010-2014 Andrés Tagle y el presidente de la Federación Chilena del Cobre (FTC), Raimundo Espinoza, sostienen una guerra epistolar a través de “El Mercurio” sobre la condición de “cogobierno” que existe en la estatal, al que este jueves se sumó el presidente del sindicato de Chuquicamata, Jeramías Olivares. 

Incluso el ex Presidente Ricardo Lagos entró al ruedo esta semana en el seminario del think tank Cesco, donde dijo que se debería trabajar en cómo generar en Codelco “un grado de autonomía, independiente del gobierno de turno”.

¿Hay o no “cogobierno”?...el ex director de Codelco entre 2010 y 2014, Fernando Porcile, afirma: “No vi cogobierno durante mis años como director en Codelco”, y agrega que las decisiones se tomaban por unanimidad, “pese a que muchas veces teníamos diferencias, discutíamos en busca de un acuerdo que fuera beneficioso para la empresa”.

Francisco Tomic, ex vicepresidente de finanzas de Codelco, coincide: “Nunca vi que hubiera cogobierno, que los sindicatos tuvieran el mismo poder de decisión sobre las políticas estratégicas de Codelco que la administración, ni tampoco que el directorio estuviese capturado por los trabajadores. Eso no es así”. 

Sin embargo, Andrés Tagle sostiene que el poder sindical queda en evidencia con la presencia de representantes de trabajadores en el directorio -hay dos, uno de los supervisores y otro de los trabajadores, de los nueve miembros de la mesa directiva-, lo que a su juicio, es “un evidente conflicto de interés”.

“Codelco se privatizó parcialmente en favor de los trabajadores. Se hizo de la peor manera posible, sin una ley, acuerdo, ni aporte de capital. Simplemente, los trabajadores y sindicatos, en especial los de Chuquicamata, se han apoderado de una parte de los excedentes de la empresa, a costa del Estado, sus programas sociales y el interés social de todos los chilenos. Esa es la captura”, afirma Tagle.

Jorge Navarrete, quien fue miembro del directorio entre 2003 y 2006, no está de acuerdo. “El control efectivo (de la empresa) lo ejercen su directorio y los ejecutivos por él designados, especialmente el presidente ejecutivo. Nunca me molestó o siquiera preocupó la existencia de directores que representaban a los supervisores y trabajadores, cuya participación fue siempre constructiva”, añade el también ex director ejecutivo de TVN y hoy académico de la UC.

A juicio de Nicolás Majluf, ex director de Codelco entre 2010-2014, directivo de varias empresas y profesor de la Universidad Católica, que los trabajadores estén en el directorio no implica “cogobierno”. Lo sería, agrega, “si su participación en las decisiones de directorio se ajustara más a un proceso político”. Y agrega que “se preservarían muchas de las virtudes del modelo actual y se evitarían algunas suspicacias, si los trabajadores participaran con derecho a voz, pero sin derecho a voto”.

Los ejecutivos consultados concuerdan en que la administración de la cuprera es compleja por la fuerza de los sindicatos. El ex vicepresidente Francisco Tomic lo resume así: “Son los sindicatos más poderosos de Chile”.

Fuente: El Mercurio