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3.000 trabajadores capacitados requerirá Chuquicamata Subterránea

Sergio Parada, gerente general de la división, señala que con este cambio saldrán 2.800 personas: 1.500 propios de un total de 6.000 y 1.300 contratistas de un total de 5.000. Vale decir, el 25% de la dotación. “Hay muchas personas que por edad o por habilidades y competencias, no van a tener espacio en la mina subterránea”, advierte. Sin embargo, recalca que la nueva obra requerirá 3.000 trabajadores nuevos. En tanto, aquellos que trabajan en la concentradora, refinería y fundición seguirán cumpliendo sus funciones.

La automatización de los procesos es una de las mayores características que tendrá Chuquicamata Subterránea, lo que agregará seguridad, un aspecto clave para la minería. 

En cuanto a la atracción de trabajadores, Parada dice que es un tema en el que no pueden fracasar. “La idea es poder capturar algunas personas desde El Teniente y Andina, las dos operaciones bajo tierra de la estatal, y transferirlas a la nueva operación. También buscaremos preparar de forma anticipada a gente, especialmente jóvenes, porque tienen la habilidad de manejar estos sistemas donde se requiere una alta flexibilidad”, asegura el ejecutivo, agregando que el próximo año construirán un centro de formación en la división.

Los contratos de la mayoría de los trabajadores del rajo abierto cuentan con múltiples beneficios, pero Parada revela que los nuevos se ajustarán al mercado existente. 

“Tenemos que cambiar esa metodología de gestión a un negocio mucho más estrecho, con márgenes más cercanos al 10% y no al 30% que se estuvo manejando durante mucho tiempo en la industria del cobre”, comenta Parada, recalcando que “de todas maneras se acabaron los bonos millonarios”, algo que demostró la última negociación colectiva en Radomiro Tomic, donde se entregó un monto 77% más bajo al acordado en el último proceso. 

Fuente: El Mercurio