Según explican desde la dirigencia sindical, la votación de rechazo fue respaldada por más del 80% de los socios, en circunstancias de que las organizaciones de esa faena representan a más de 4.500 trabajadores.
Si bien la negociación no alcanzó siquiera a comenzar, se hablaba de que la minera ofrecería un bono de término de negociación que bordeaba los $9 millones, casi el doble de lo que habían recibido en 2016.
Sin embargo, el tope con los sindicatos tuvo que ver con las condiciones que puso de entrada la estatal para que se pudiera adelantar el proceso que estaba fijado originalmente para el mes de abril. Entre las exigencias que puso la Corporación, el principal punto en conflicto tenía que ver con que obligaba a los trabajadores a ceder en la administración del seguro de vida que poseen los socios del sindicato, para el que se destinan unos $1.800 millones al año y que, según Codelco, se puede ahorrar más de la mitad de ese costo. Junto con eso, se proponía negociar a libro cerrado; es decir, sin cambiar los beneficios que hoy tienen los trabajadores.
Por último, Codelco puso como plazo para que se diera inicio a la negociación el mes de enero, dando un máximo de dos semanas para que se cerrara el proceso.
Fuente: El Mercurio
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