En el caso de Chuquicamata, esta cifra representa una pequeña fracción de los casi $20 millones que pagó en 2012, cuando renovó el convenio colectivo vigente, que expira a fines de febrero del próximo año.
Lo realmente difícil, reconocen al interior de la estatal y a nivel sindical, será revisar el conjunto de beneficios que los trabajadores de esta división reciben hace décadas, los que le cuestan a Codelco anualmente nada menos que US$500 millones. Este monto es similar a los ahorros por US$547 millones que la corporación informó en 2015 por mejoras en productividad y eficiencia en el marco de su plan de costos.
Consultados en Codelco, indicaron que “las negociaciones colectivas son procesos reservados, por lo que preferimos no hacer comentarios al respecto”.
Fuente: Diario Financiero
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