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Codelco concreta masiva desvinculación de trabajadores y cifra podría aumentar

Cercanos a la corporación creen que esto es lo que explica la tranquilidad de la FTC y su silencio frente a los despidos de los supervisores.

La firma del acuerdo, que se realizaría en Rancagua, corresponde al Pacto Estratégico y Modelo de Relacionamiento, que incluye los objetivos compartidos entre la empresa y los trabajadores para asegurar la viabilidad de los proyectos estratégicos, además de mecanismos para evitar el despido masivo de trabajadores como se ha evidenciado en el caso de los ejecutivos y supervisores.

Pese a ello en la estatal aseguran que dicho pacto no evitaría despidos, más en momentos en que hay incertidumbre respecto al precio del metal rojo. 

Según indicó el vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco, Daniel Sierra, la medida se enmarca en el difícil momento que vive la estatal a raíz de la caída en el precio del cobre y el desafío financiero al que se enfrenta para concretar sus seis proyectos estructurales: Chuquicamata Subterránea, Radomiro Sulfuros Fase II, Traspaso Andina, Nuevo Nivel Mina El Teniente, Rajo Inca y Expansión Andina, este último en reformulación.

“Ante el actual precio del cobre y teniendo en cuenta los compromisos de la empresa, tenemos la obligación de implementar todas las medidas necesarias para garantizar la viabilidad de la Corporación”, argumentó el ejecutivo.

Fuente: Pulso