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Codelco descarta negociar Acuerdo Marco en la forma hecha por administraciones anteriores

Este es el rayado de cancha de la estatal, que se da en medio de las manifestaciones de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), y que agrupa a los subcontratados, y que afectaron a todas las divisiones, especialmente a El Salvador.

La CTC pretende mejorar el Acuerdo Marco de 2013que cuesta a Codelco US$120 millones anuales, a través de una nueva negociación ramal que en la práctica se da cada dos años desde que se inició en 2007.

“La historia se ha ido construyendo con distintos mecanismos de acuerdo y que hoy día se podrían interpretar, como hacen ellos y como si fuera una negociación cada dos años. Pero no hay, según la ley, negociaciones colectivas con organizaciones suprasindicales. No están instaladas las negociaciones sectoriales o ramales como ellos pretenden. Por lo tanto, eso está al margen de la ley”, sentenció tajante el ejecutivo ante las peticiones de los trabajadores.

De esta manera la compañía busca instaurar un nuevo sistema de relacionamiento con las firmas contratistas y sus trabajadores. La propuesta, explica Robles, es que “se establezcan mesas de productividad en la que podamos modificar contratos con las empresas contratistas, las que se hagan cargo de generar gananciales a través de mecanismos de productividad, donde Codelco, como mandante, obtiene un beneficio y también los contratistas y sus trabajadores. Ese es el único mecanismo que podemos avalar”, recalcó el ejecutivo.

Fuente: Diario Financiero