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Codelco no logra acuerdo con trabajadores de Chuquicamata

Entre 2013 y 2016 la estatal desvinculó a 1.440 personas a través de un Plan de Egreso.

El gerente general de la división, Sergio Parada, y el gerente de Recursos Humanos, Luis Galdames, se refirieron a la movilidad generada por el cierre del Plan de Egreso Voluntario que finalizó en diciembre y su efecto en las operaciones y procesos.

Dicha posición fue nuevamente rechazada por los dirigentes, que unas horas antes habían realizado una conferencia de prensa en el frontis del edificio corporativo de Codelco, advirtiendo que continuarán movilizándose si la empresa no integra, dentro de su propuesta, algunos temas claves para los trabajadores.

Entre estos puntos, detalló el presidente del sindicato N°3, figuran “el desarrollo de la carrera laboral de los trabajadores, vale decir, que se repongan los ascensos suspendidos en los últimos años; que se hagan absolutamente todos los concursos que corresponden, a raíz de los cargos vacantes que se generaron con el egreso masivo que tuvimos con el convenio colectivo anterior; y que se paguen todos los reemplazos por las funciones y responsabilidades que están cumpliendo los trabajadores”.

Guerrero, consultado sobre si los sindicatos han considerado una paralización total de la división, explicó que “no descartamos ninguna medida de presión y como ya lo hemos dicho, iremos incrementando estas acciones, estas manifestaciones de molestia, descontento, y si es necesario llegar a un paro indefinido. Sin duda que lo haremos”, advirtió.

Fuente: El Mercurio de Calama