De esta forma, la empresa despidió a un total de 93 profesionales, 32 de ellos en la división Chuquicamata; 30 más en Ministro Hales; 16 en Gabriela Mistral y ahora 15 en Radomiro Tomic, donde el sindicato, tal como la empresa, no quiso referirse al evento. Aunque los representantes de la estatal sí trascendieron que todos los trabajadores tendrán acceso a un plan de egreso.
Con todas estas medidas la empresa espera ahorrar cerca de US$48 millones anuales, lo que se enmarca dentro de sus esfuerzos por reducir sus costos, concepto por el que ya han ahorrado US$1.189 millones.
Sobre estas nuevas desvinculaciones, el senador Pedro Araya, aseveró que es preocupante y causa molestia, dado que “si hay algo que Codelco debería cuidar es su capital humano y con estas acciones no lo está haciendo. Además, si uno analiza al impacto real que se producen con estos despidos, el efecto es bastante inferior versus otro tipo de reducción”.
Misma preocupación comparte el senador e integrante de la Comisión de Minería, Alejandro Guillier, quien expresó que “comenzar a despedir gente es una vía equivocada, es irse por lo fácil. Lo que hay que hacer es mejorar los procesos productivos, hacer mesas de trabajo para que los propios trabajadores, por la misma especialización que tienen, puedan hacer planteamientos para mejorar los procesos y bajar los costos”, aseguró. “Ellos están disponibles, incluso, a postergar sus legítimas demandas en aras de evitar despidos como lo ocurrido en Ministro Hales”, sentenció el parlamentario.
Fuente: El Día
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