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Codelco y los ajustes que amenazan tensionar la relación con sindicatos

El timonel de la cuprera habló de “sacrificios de corto plazo” que todos los estamentos relacionados a la empresa tendrán que asumir para lograr este objetivo, y en lo que respecta a los trabajadores, las fórmulas de cambio están en plena elaboración.

En la empresa explican que no sólo basta con concretar esta carpeta de proyectos que permitirán mantener y elevar los niveles actuales de producción (1,7 millón de toneladas anuales), sino que para que éstos alcancen la meta de generación de excedentes planteada es vital lograr ajustes en las prácticas laborales y de gestión de los trabajadores.

Estas modificaciones, comentan en la empresa y también desde los sindicatos, ya están tensionando la relación entre la administración de Codelco y sus sindicatos de trabajadores (rol B) y supervisores y profesionales (rol A).

Un ejecutivo de la minera comentó que todos los proyectos estructurales supondrán reducciones en la dotación de las respectivas divisiones, aunque en la empresa aclaran que el mayor impacto está en Chuquicamata, donde el paso de explotación de rajo abierto a subterránea implicará una reducción de unos 2.000 puestos laborales, para la cual desde el año pasado está en marcha un plan de retiro.

En el resto de las divisiones (Andina, El Teniente y Radomiro Tomic) las reducciones serán menores e incluso aún están en definición, ya que dependerán de la forma que finalmente tengan estos proyectos.

En general, explica el ejecutivo, la reducción está directamente relacionada con el cambio en los sistemas y las tecnologías de trabajos, como la minería subterránea o los procesos de minería continua, que son menos intensivos en mano de obra, obligando a las readecuaciones.

Fuente: Diario Financiero