Esta disposición a conversar por parte de la Administración quedó nuevamente de manifiesto, luego que el gerente general, Juan Carlos Avendaño, acompañado de algunos ejecutivos, se reuniera durante la mañana con la dirigencia sindical. En la oportunidad, el ejecutivo escuchó atentamente los planteamientos de los dirigentes, tras lo cual ofreció a los representantes de los trabajadores, conformar una mesa de diálogo resolutiva para atender los puntos donde ellos sienten disconformidad.
Para concretar esta mesa, el gerente general solicitó deponer el movimiento y que se retomen los trabajos en la Fundición, comprometiendo rápida resolución de los temas. Lo anterior fue rechazado por la dirigencia sindical, lo que impidió iniciar el diálogo.
Frente a este escenario, Chuquicamata lamentó esta decisión, ya que es de público conocimiento que a esta fecha, la empresa estaba bien encaminada a dar cumplimiento a sus metas anuales de producción y costos, elementos fundamentales que constituyen la base para calcular los bonos e incentivos de la División, los que se ven fuertemente afectados con esta acción.
La Administración reiteró su convicción que el diálogo sin medidas de fuerza y presión, es la mejor vía para el entendimiento de las partes y la resolución de los conflictos.
Fuente: Codelco
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