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Contratistas de Codelco alistan movilizaciones por Acuerdo Marco

El denominado Acuerdo Marco nació tras las movilizaciones del 2006, que llevaron a plasmar en un documento condiciones mínimas salariales, beneficios de salud y educación para estos empleados.

Históricamente, el documento que beneficia a los más de 40.000 empleados que tienen esta condición, se actualiza cada dos años y dado que la última negociación se cerró en 2013, este año esperan una mejora de los beneficios.

El presidente de la CTC, Manuel Ahumada, aseveró cuando entregó el documento que están “preparados para el peor escenario”. “Si no es aceptada nuestra solicitud, no descartamos movilizaciones”, advirtió.

Desde la estatal informaron que, en su calidad de facilitador, la minera ha participado de las reuniones entre CTC y la Asociación Gremial de Empresas para la Minería y Rubros Asociados (Agema) para revisar los acuerdos vigentes hasta mayo de 2016, verificando su amplio cumplimiento.

“Dado el cumplimiento y vigencia de los acuerdos, sumado a la situación de la minería mundial del cobre, con el bajo precio internacional del metal y, en particular en el caso de Codelco, la baja creciente en las leyes minerales y la disminución de sus aportes al Estado, no se entendería una movilización que vaya en detrimento de los estrechos resultados de la empresa”, señalaron fuentes de Codelco.

En marzo, el presidente ejecutivo de la minera, Nelson Pizarro, ya había puesto énfasis en esto. En una entrevista señaló que “los contratistas no son nuestros empleados. Lo son de las empresas contratistas y esperamos que ellas asuman plenamente el rol de empleadores, donde tengo la sensación que hay mucho espacio por mejorar”.

Fuente: Diario Financiero