Landerretche agradeció la labor de Keller y su “enorme aporte a Codelco y su liderazgo para la historia de esta compañía. Quiero destacar particularmente sus logros en términos de revertir las tendencias al alzas de los costos en línea con las mejores performances que muestra la industria minera”.
La renuncia se hará efectiva a contar del 13 de junio y ese mismo día se designará a su reemplazante interino. La votación que definió el destino de Keller fue disputada, dado que cinco de los miembros del directorio votaron a favor de la remoción, tres en contra y hubo una abstención.
El directorio de Codelco explicó la remoción de Keller argumentando que “tuvimos una discusión extensa sobre los aspectos técnicos y gerenciales del tiempo en que estuvo Keller a cargo de la compañía”, dijo Landerretche y agregó que “no hubo un factor único que definiera la opinión de los directores, hubo distintas visiones. No hubo motivaciones políticas arbitrarias, pero sí hay motivaciones de políticas de la empresa respecto de lo que debe ser Codelco para el futuro y qué tipo de liderazgos necesitamos hacia adelante”.
Según adelantó Landerretche para elegir al próximo presidente ejecutivo, el directorio establecerá un comité de búsqueda y además, se abrirá un proceso donde podrán postular candidatos que cumplan con el perfil que requiere la minera en esta nueva etapa, proceso que podría extenderse por un par de meses, aseguró. “Para ser presidente ejecutivo se requieren muchas habilidades, no sólo financieras, también de relaciones laborales y todo va a ser considerado a la hora de evaluar a los candidatos”, dijo.
Fuente: Diario Financiero
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