El reajuste salarial para el Sindicato Industrial Integración Laboral (SIIL) y el Sindicato Unificado de Trabajadores (SUT) quedó en un 1% del sueldo base, un bono de cierre de negociación colectiva anticipada de $8.200.000 y el mejoramiento de algunos beneficios e incentivos variables asociados al cumplimiento de metas de productividad.
“El espíritu, la responsabilidad y el compromiso de las trabajadoras y trabajadores con División Andina y el país están en un momento clave, donde su viabilidad futura depende de la productividad y de la participación de todos los trabajadores. Por lo que este resultado de la negociación anticipada, demuestra una vez más, el compromiso y responsabilidad que tienen nuestros trabajadores y sus dirigentes sindicales”, expresó el gerente general de División Andina, Alejandro Cuadra.
Desde la estatal también manifestaron que la negociación estuvo marcada “por un diálogo fluido fundado en el principio de la buena fe de ambas partes, cuyo resultado responde a los esfuerzos que realiza la empresa por mantener su competitividad y continuar entregando excedentes al Estado”.
Fuente: La Tercera
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