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DT da la razón a sindicato de Escondida sobre inicio de prórroga de contrato colectivo

Meses después los trabajadores y la cuprera, operada por BHP Billiton, volvieron a enfrentarse en una contienda en sede administrativa respecto del plazo a partir del cual debe calcularse el inicio de la extensión del contrato colectivo. Este aspecto es clave para definir cuándo las partes deberán volver a sentarse a negociar colectivamente el próximo año.

El sindicato, que fue el que requirió el pronunciamiento de la Dirección del Trabajo (DT) sobre la materia, planteó que en virtud de lo dispuesto en el artículo 347 del Código del Trabajo, el plazo de 18 meses de duración por el que debe suscribirse el contrato colectivo celebrado en conformidad al artículo 369, debe calcularse a partir del día siguiente al del vencimiento del convenio colectivo anterior, por ser esta la regla general. 

Ello implicaba que a partir del 1 de febrero de este año debía computarse el inicio del nuevo instrumento colectivo.

Por su parte, Escondida, en respuesta enviada a la DT, expuso que para el cómputo del plazo de duración del contrato colectivo prorrogado, no procede aplicar el artículo 347 del Código del Trabajo, que regía antes de la entrada en vigencia de la Reforma Laboral.

Tras varias semanas de incertidumbre, finalmente la Dirección del Trabajo (DT) dictó el ordinario N° 2157/51, en el que dio la razón al sindicato, resolviendo que el plazo de 18 meses de duración del contrato colectivo celebrado debe contarse a partir del día siguiente al de la fecha de vencimiento del convenio colectivo anterior suscrito por las mismas partes, vale decir, al día siguiente del 31 de enero, fecha en que venció el anterior convenio.

Fuente: Pulso