El contrato suscrito con el sindicato, que agrupa a 296 personas, tendrá una vigencia de 36 meses, el máximo que permite la ley.
Dentro de los acuerdos alcanzados se destaca la incorporación de beneficios asociados a la productividad, métricas de desempeño, seguridad y de innovación, precisó la compañía.
“Esto da cuenta de la preocupación de CAP por las personas, y de cómo las relaciones laborales de largo plazo se basan en la confianza, el diálogo permanente, y el compromiso de cada uno con el desarrollo de la empresa y la construcción de futuro”, señaló el gerente general de CAP, Erick Weber.
Por su parte, el gerente (s) de Personas y Sustentabilidad de CAP Minería, Félix Luengo, indicó que el sindicato Nº2 “siempre ha mantenido un puente viable de conversación y esta nueva negociación se llevó por esa senda. Por ello agradezco a cada uno de los dirigentes involucrados”, enfatizó.
A su vez, el presidente del organismo sindical, Patricio Montenegro, sostuvo que “estamos contentos y agradecidos de la buena disposición de CAP Minería por llegar a buen término en cada necesidad planteada”.
Fuente: Pulso
Domingo 25 de Octubre de 2026 12:09ASAP Group celebró 15 años de trayectoria en la minería chilena
ASAP estuvo en sus oficinas centrales junto a sus trabajadores, familias, clientes, proveedores y aliados estratégicos, quienes han hecho posible cada uno de sus logros. Ver más...
|
Viernes 16 de Octubre de 2026 11:11Histórico: Aceros AZA obtiene uno de los máximos reconocimientos de la industria siderúrgica mundialLa compañía ganó el primer lugar en los prestigiosos Steelie Awards 2026 de Worldsteel con el proyecto “Salas que Sanan”, que transformó acero proveniente de armas destruidas en infraestructura escolar para el apoyo y bienestar socioemocional de estudiantes. Ver más... |