El contrato suscrito con el sindicato, que agrupa a 296 personas, tendrá una vigencia de 36 meses, el máximo que permite la ley.
Dentro de los acuerdos alcanzados se destaca la incorporación de beneficios asociados a la productividad, métricas de desempeño, seguridad y de innovación, precisó la compañía.
“Esto da cuenta de la preocupación de CAP por las personas, y de cómo las relaciones laborales de largo plazo se basan en la confianza, el diálogo permanente, y el compromiso de cada uno con el desarrollo de la empresa y la construcción de futuro”, señaló el gerente general de CAP, Erick Weber.
Por su parte, el gerente (s) de Personas y Sustentabilidad de CAP Minería, Félix Luengo, indicó que el sindicato Nº2 “siempre ha mantenido un puente viable de conversación y esta nueva negociación se llevó por esa senda. Por ello agradezco a cada uno de los dirigentes involucrados”, enfatizó.
A su vez, el presidente del organismo sindical, Patricio Montenegro, sostuvo que “estamos contentos y agradecidos de la buena disposición de CAP Minería por llegar a buen término en cada necesidad planteada”.
Fuente: Pulso
Martes 24 de Marzo de 2026 14:38SANY Global refuerza alianza estratégica con el Grupo Kaufmann tras visita de su directorio a ChileLa visita del director de SANY Global junto con una delegación ejecutiva internacional, reforzó la colaboración con la unidad de maquinaria, Andes Maq, del Grupo Kaufmann, proyectando nuevos planes comerciales, de marketing y servicio para el mercado chileno. Ver más... |
Domingo 08 de Marzo de 2026 16:22Wisetrack Corp consolida su Liderazgo Tecnológico en la minería del Perú
Con soluciones de minería 4.0, altos estándares internacionales y una proyección de crecimiento cercana al 40% para 2026, la compañía chilena fortalece su presencia en el corredor minero del sur y centro del Perú. |