Ello se traduce en que las principales mineras deberán sentarse a negociar con sus trabajadores, en medio de un mejor precio del metal rojo. A ello se suma una nueva legislación laboral que, entre otros aspectos, obliga a que el último contrato colectivo sea el piso de la negociación.
Y una de las multinacionales que está poniendo sus ojos en estos múltiples procesos es la suiza Glencore, que posee el 44% de Collahuasi. Además, la compañía controla la mina de cobre Lomas Bayas, en la Región de Antofagasta. Durante el desarrollo de su Investor Day, la minera comentó que a nivel global ve una oferta “apretada”, lo que podría profundizarse a raíz de la falta de nuevos proyectos y eventos. Entre ellos, las huelgas en el sector, particularmente en Chile.
“Si hablamos de cobre, el llamado muro de suministro no llegó en 2017. Quizás hubo nuevas minas de cobre que se subieron a bordo, pero la gente se olvidó del desgaste de las minas de cobre o de las leyes que disminuían en una gran cantidad la producción de cobre.Además, hay un riesgo de huelga elevado que se está gestando en la industria. Y con las nuevas negociaciones salariales que tendrán lugar en Chile el próximo año, seguiremos teniendo huelgas posiblemente”, comentó el CEO de Glencore, Ivan Glasenberg.
El próximo año se vencerán 28 contratos colectivos en esta industria. Entre ellos, más de una decena de contratos de Codelco, además de Escondida. Esta última experimentó este año una de las paralizaciones más extensas que se han vivido en la minería chilena. Fueron 43 días de huelga, que se tradujeron en unas 200 mil toneladas menos en el mercado.
Dado que el sindicato de trabajadores de Escondida decidió cerrar el proceso acogiéndose al artículo 369 del Código de Trabajo, las partes deberán sentarse nuevamente a negociar el próximo año.
En el caso de Glencore, en enero próximo vence el contrato colectivo del sindicato de trabajadores de Lomas Bayas y en octubre el del sindicato N°2 de supervisores de Collahuasi.
Fuente: Pulso
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