La compañía minera destacó los principales beneficios que ofrecían con el objetivo de “mejorar la productividad y reducir costos”. El retiro contempla indemnización de dos sueldos base por año trabajado. Para aquellos empleados que tienen menos de cinco años en la empresa, se considerará cinco años de antigüedad, por ende el piso mínimo es de 10 sueldos base mensual.
El plan de retiro también incluye plan de salud y seguro adicional con cobertura por 24 meses; pago de una asignación de estudios por la carrera completa de hijos en educación superior; 24 meses para educación básica y media; y beneficio previsional para el fondo de retiro de 10,4 UF por mes hasta los 65 años de edad, para quienes tienen más de 15 años de servicio en la compañía.
Fuente: El Mercurio
Viernes 21 de Agosto de 2026 14:45El 25 de agosto se realizará Transworld Connect 2026, encuentro bianual donde Transworld reúne a los principales actores de la industria para conectar tecnología, innovación y negocios.En un solo lugar convergen clientes e importantes líderes del mercado, con el objetivo de conocer las últimas tendencias, generar nuevas oportunidades comerciales y fortalecer relaciones de largo plazo. Inscripciones gratuitas: www.transworld.cl Ver más... |
Lunes 03 de Agosto de 2026 19:31Transportes Bello renueva el Sello de Excelencia HuellaChile y reafirma su compromiso con una minería más sostenible.Por segundo año consecutivo, Transportes Bello obtuvo el *Sello de Excelencia HuellaChile*, el máximo reconocimiento otorgado por el Programa HuellaChile del Ministerio del Medio Ambiente a las organizaciones que demuestran un desempeño sobresaliente en la gestión de emisiones de gases de efecto invernadero (GEI). Ver más... |
