Los trabajadores rechazaron la propuesta, debido a que sólo contempla un bono de término de negociación de $2,5 millones, sin reajuste ni préstamo blando.
Al respecto la compañía señaló que lamentaba la decisión “ya que trabajadores, supervisores y ejecutivos de División Salvador han realizado sendos esfuerzos para mejorar sus costos y productividad, dada la compleja situación del mercado del cobre”.
En tanto el sindicato N° 6 Benito Tapia aceptó la misma propuesta, tras la aprobación con 292 votos, equivalentes a un 73%. El acuerdo, que tiene una vigencia de 24 meses, mantiene todos los beneficios contenidos en el contrato colectivo anterior, en tanto que incrementa el fondo de ayuda de interconsultas médicas y los aguinaldos de Fiestas Patrias y de Navidad, además de una opción de anticipo especial de sueldos base, señaló la compañía.
Asimismo, el contrato colectivo contempla un incentivo asociado al cumplimiento de los planes de reducción de costos, donde la meta divisional es lograr un costo directo (C1) menor a US$1,85 la libra en 2016 y menor a US$1,80 la libra en 2017.
La negociación en el Salvador es la última de Codelco previa a la que se realizará en Chuquicamata, con los sindicatos 1,2 y 3, que agrupan a cerca de 5 mil trabajadores.
Fuente: La Tercera
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