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Nuevo conflicto entre Codelco y trabajadores por bono más bajo

En esa oportunidad se pagaron $12,9 millones a cada trabajador, además del otorgamiento de un préstamo blando de $3,1 millones.

El ofrecimiento de la empresa no fue bien recibido. A las 19 horas de ayer miércoles se cerraron las urnas y el 96% de los 183 trabajadores que reúne ese sindicato votó por ir a paro. Fuentes cercanas al proceso comentaron que dentro de las 48 horas siguientes a esta votación, una de las partes pediría la mediación de la Inspección del Trabajo, pudiendo extenderse por cinco días hábiles la negociación colectiva. 

Si no hay acuerdo, la huelga se haría efectiva a partir del martes próximo. La política de austeridad y eficiencia que el presidente ejecutivo de la cuprera, Nelson Pizarro, hacía prever que en esta negociación la empresa terminaría con los bonos millonarios que habían venido otorgándose en procesos anteriores. Esto considerando el actual escenario de baja cotización que enfrenta el metal rojo y su impacto sobre los excedentes de Codelco.

Pero los sindicatos consideraron “una falta de respeto” y un “grave error” por parte de la estatal los últimos bonos entregados. En tanto, en la administración llamó la atención la postura de los trabajadores frente a la propuesta, considerando la ajustada situación de la minera estatal, marcada por un escenario en que se han producido despidos, congelamientos de sueldos a ejecutivos y directores, y recorte de presupuestos.

Codelco ofreció, además de los $2,7 millones del bono, incentivos de productividad, que podrían traducirse en $1 millón anual. Esto, sujeto a los excedentes que produzca cada división de la estatal.

Fuente: El Mercurio