Noticias Empresas

Reelección de Raimundo Espinoza en el directorio de Codelco genera división

Todo, considerando que el actual director de la estatal, que inició su carrera sindical en 1988 en el Sindicato Nº 1 de la División Salvador, es director de Codelco desde 1994 de manera ininterrumpida, sumando 22 años de gestión y transformándose en el director más longevo al interior de la minera.

Consultado Espinoza sobre su interés por participar en la quina indicó que: “Es un tema que aún no se conversa, lo veremos cuándo corresponda”. El problema para él es que los tiempos apremian. A fines de mes está citada una reunión para que los 15 consejeros nacionales elijan a los cinco candidatos que postularán al cargo que corresponde a los trabajadores en el directorio de Codelco. Tras ello, será la Presidenta de la República la encargada de designar al representante de los trabajadores.

Al interior de la FTC las opiniones son mixtas. Sergio Morales, presidente del sindicato de la división Ventanas y consejero nacional de la FTC, asegura que existe una disidencia que quiere que Espinoza salga de la mesa, pero otros apoyan su continuidad dado el delicado momento que vive la estatal y a raíz de la caída del precio del cobre.

“Hay de todo. Hay gente que está porque renovemos y hay gente porque continúe producto del escenario que estamos viviendo. Raimundo tiene una capacidad de trabajo probada, como ha sido director de Codelco obviamente maneja los temas de mejor manera que cualquier otro dirigente, pero también hay algunos que postulan que un cambio sería provechoso para que entre aire nuevo, nuevas visiones y propuestas”, indicó Morales.

Por su parte, el presidente del sindicato Turnados de Ventanas, Darwin Bernal, añade que “Raimundo, como presidente de la FTC tiene el apoyo. Ahora, respecto a su puesto en el directorio de Codelco podría haber una diferencia. Es lo más lógico que compañeros tengan diferencias por esta dualidad de funciones que pueda tener al ser miembro del directorio y presidente de la FTC, pero en lo personal creo que no confunde los roles”.

No obstante, a su juicio, el sistema no debería ser por medio de quinas, sino que por medio de una elección democrática que incluya trabajadores y directivos.

Fuente: El Mercurio