“Respetamos su decisión, pero no compartimos sus razones. Hasta ahora hemos tenido una mirada unánime de toda la mesa del directorio sobre distintos temas y siempre hemos trabajado muy coordinados con la administración. No existe una resistencia al cambio; por el contrario, se ha dado un recambio generacional importante en CAP en el último tiempo”, señaló Krause tras ser consultado por “El Mercurio”.
Según las cifras que maneja la compañía, casi el 50% de quienes trabajan en ella lleva menos de 6 años y el 45% es menor de 40 años. “Este recambio también se ve en el directorio, en el que poco a poco las nuevas generaciones van tomando un rol más activo, con un sentido de trabajo de equipo, de innovación y de proyección a largo plazo”, aseguró el presidente del Grupo CAP.
No obstante, el ejecutivo reconoció las discrepancias entre la mesa y el ahora expresidente en relación a la validez de una cláusula de su contrato como gerente general. “Como directorio, estamos todos de acuerdo en que debemos resguardar la institucionalidad en cada una de nuestras decisiones”, se limitó a señalar al respecto.
Asimismo, Krause afirmó que el plan estratégico de diversificación y expansión que viene impulsando la compañía desde hace diez años se mantiene en pie. “Los responsables de ejecutar ese plan son los integrantes de la administración. Ellos tienen el trabajo de llevarlo adelante, con sentido de equipo e incorporando nuevos conceptos de administración y liderazgo. Nuestro plan estratégico es conocido por todos los accionistas y ha sido respaldado por el mercado”, agregó el ejecutivo.
La salida de Reitich tuvo también consecuencias en Invercap, sociedad que es propietaria de un 31% de CAP. Según anunció la compañía ayer, a través de un hecho esencial, quien asumirá la presidencia de esta firma será Roberto de Andraca Adriasola, hijo del empresario del mismo nombre que se mantuvo por 27 años como presidente del grupo.
Fuente: El Mercurio
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