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Sindicato de Escondida se acoge al Artículo 369 y minera enfrenta nueva coyuntura

Los escenarios posibles a esa hora eran dos: de continuar la huelga, la compañía esperaba comenzar a retomar las operaciones con el personal que optara por aceptar la oferta de cierre, o bien, que el sindicato se acogiera al Artículo 369 que renueva el contrato anterior.

A juicio de la profesora del Departamento de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Católica, Carmen Domínguez, "lo que hace este código es reconocer una facultad que tiene el sindicato para que durante 18 meses se sigan rigiendo con el contrato colectivo anterior, menos ciertas normativas que tienen que ver con reajustabilidad". 

Asimismo, la experta asegura que esto "es una medida de presión" y "una forma de terminar la huelga". "Se trata de una medida de presión, cuando el sindicato ve que las conversaciones están paralizadas, que no van a obtener lo que están buscando y se aferran a lo que tenían antes".

Para la compañía minera la materialización de este artículo es complejo, ya que la obliga a revisar su planificación, estructura productiva y modelo operativo desde el punto de vista del negocio

“Nuestros planes de producción se han visto afectados fuertemente por estos 43 días de huelga, nuestros proyectos que eran parte integral del desarrollo de nuestro plan de producción también se vieron afectados y tampoco teníamos considerado una nueva negociación en 18 meses más”.

Fuente: El Mercurio de Antofagasta