Y aunque es normal que en la primera respuesta de la empresa en el proceso de negociación colectiva no se acoja el petitorio sindical, lo cierto es que al menos públicamente, en el sindicato se mostraron molestos y sorprendidos.
“Son las mismas actitudes patronales que tenían en épocas pasadas los empresarios con sus sindicatos. Es la estrategia del ‘tejo pasado’ que pretende obligarnos a centrar el trabajo en recuperar lo que ya tenemos y no buscar mejoras reales”, advirtió el vocero del sindicato Carlos Allendes.
En particular, el sindicato acusa que la empresa propuso rebajar la asignación de antigüedad desde un 20% del Sueldo Base a un 10%; modificar el Bono de Prácticas Operacionales, iniciando el traslado 40 minutos antes del inicio del turno y llegando a Villa San Lorenzo 40 minutos después del término del turno, además de reducir su monto a la mitad; y reducir la asignación de casa en 30%.
La mesa negociadora seguramente se constituirá hoy y es en esta instancia donde comienza efectivamente la negociación entre ambas partes.
La empresa tiene hasta el 24 de enero próximo para entregar su última propuesta al sindicato, sin embargo, Allendes adelantó que con esta actitud Escondida “se está buscando un conflicto abierto”.
Fuente: El Mercurio de Antofagasta
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