El evento marcó el inicio de una relación de colaboración con el Centro Polivalente Alonkura, que se dedica a la formación y capacitación laboral de jóvenes con discapacidad intelectual (NEE). Además, el centro promueve valores medioambientales y artístico-culturales, facilitando su incorporación al mundo laboral y brindando nuevas competencias.
Durante la charla, se abordaron aspectos claves para promover la diversidad y equidad en el ámbito laboral. También se compartieron estrategias y experiencias para fortalecer la participación de personas con discapacidad intelectual en el mercado laboral.
La actividad contó con la participación de cerca de 30 personas, incluyendo colaboradores del Centro Laboral Polivalente Alonkura, y su directora. Dentro de los expositores invitados, participaron Cristián Fuentealba, Encargado de Diversidad, Equidad e Inclusión Zona Sur de Sodexo y Camila Opazo, Jefa de Sostenibilidad Zona Sur.
Camila Opazo, Jefa de sostenibilidad zona sur de Sodexo, valoró la creación de redes para fortalecer el camino hacia una inclusión laboral y seguir impulsando cambios. “Este es solo el comienzo de una relación que, mediante un trabajo en conjunto, nos permitirá generar nuevas oportunidades de desarrollo, fomentar la inclusión laboral y seguir impulsando un cambio positivo en nuestra comunidad”, indicó.
Cristián Fuentealba, Encargado zona sur Área DE&I DE Sodexo, se mostró contento de poder ser parte del trabajo que se realiza en el Colegio Alonkura. “Esta experiencia se presenta como una oportunidad para el encuentro, la conversación, el aprendizaje y la interacción sobre temas fundamentales de Diversidad, Equidad e Inclusión en el ámbito laboral. Esta experiencia nos permite impactar positivamente en nuestra comunidad, lo que es fundamental para implementar iniciativas que fortalezcan la inclusión efectiva”, agregó.
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