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Trabajadores de Chuquicamata ganan el doble que sus pares del Teniente

Lo paradójico es que la división El Teniente es por lejos la más productiva y de menores costos, mientras que Chuquicamata tiene una productividad 28% inferior al promedio de la estatal. En la misma línea, Chuquicamata produjo 309 mil toneladas de cobre fino en 2015, mientras que El Teniente produjo 471 mil toneladas el mismo año.

Y no solo los trabajadores antiguos le cuestan a la empresa ese monto, sino que los trabajadores nuevos, denominados “los precarios”, perciben en promedio $5.038.000 al mes (con un sueldo líquido de $2.300.000), y los que recién están comenzando a trabajar suman $4.179.250 (líquido de $2.125.000).

En El Teniente el panorama es radicalmente distinto, y si bien los antiguos ganan la mitad que sus pares en la división Chuquicamata, los nuevos perciben entre remuneraciones y beneficios un total promedio de $3.548.000 (con un sueldo líquido de $1.365.000 igual a los antiguos).

El caso de Salvador, la división menos rentable de Codelco, también da que hablar. Los trabajadores aquí perciben en promedio $4.515.331 al mes (con un líquido de $1.213.815), mientras que los nuevos, $3.290.088 (sueldo líquido de $921.919). 

Fuentes comentan que los mayores sueldos en las divisiones del norte tienen que ver en parte con la asignación por zonas, vale decir, mejores beneficios por la ubicación de la operación. No obstante, ello  refleja un problema importante en la gestión de recursos humanos de la compañía.

 Fuente: El Mercurio