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Trabajadores de El Teniente buscan retomar negociaciones

El jueves pasado, la empresa propuso como última oferta mejorar algunos beneficios y el pago de un Bono de Término de Negociación (BTN) de $13,3 millones, un crédito blando por $3,5 millones, y otro bono por productividad de $4,2 millones.
Si bien la propuesta ha sido la más alta que ha hecho Codelco a sus trabajadores, superando incluso la realizada a los mineros de Chuquicamata en 2012 ($19 millones), fue rechazada por 64 votos de diferencia (1.259 a favor y 1.323 en contra).

Hasta el jueves, los cinco sindicatos de la división (Caletones, Sindicato Nº 7, El Teniente, Sindicato Nº 5 y Sewell) habían realizado las negociaciones en conjunto. Sin embargo, tras la definición de las votaciones, la unidad de la denominada “zonal” se quebró. Este hecho significó que el presidente del sindicato Sewell, Luis Gómez, quien actuó como vocero, fuera sacado de su cargo y reemplazado por Manuel Llantén.

Junto con ello, se inició un movimiento entre los trabajadores a nivel de bases, mediante el cual comenzaron la recolección de firmas para que la votación de la propuesta vuelva a realizarse. También pidieron asambleas.

“Los trabajadores sienten que la diferencia de votación fue muy baja. Había gente que no votó por vacaciones y hoy lo que están diciendo a los sindicatos es que quieren una asamblea para que se vote de nuevo, pero por sindicato. Ya no quieren votar en conjunto y con eso cada sindicato recupera su libertad”, dijo el presidente del Sindicato Nº 7, Julio Jalil. Agregó que tres de los cinco sindicatos ya tienen las firmas recolectadas. El ex presidente del sindicato Sewell Luis Gómez detalló que el sindicato El Teniente se reunirá el viernes para votar frente a esta situación.

Dirigentes sindicales de otras faenas señalaron que la votación no fue del todo eficaz y que el rechazo de la propuesta fue inoportuno, ya que se perdió una oportunidad “inmejorable”. Añadieron que ahora es complicado que Codelco mantenga la propuesta, ya que el monto del bono no fue bien visto por la opinión pública. Si esta visión es la imperante, la negociación se retomaría a fines de septiembre, ya que el contrato colectivo actual caduca el 31 de octubre.

Fuente: La Tercera